4月30日下午，工業(yè)控股召開“彰顯省會擔當 ?我們怎么干”解放思想大討論活動動員部署會。集團黨委書記、董事長葛彬林出席會議并作動員講話，集團黨委副書記、總經理李水平主持會議。集團領導，各直屬（平臺）公司和所屬經營類企業(yè)的主要領導、分管領導、部門負責人，以及集團機關各部門負責人參加會議。

會上，集團黨委委員、常務副總經理、集團“彰顯省會擔當 我們怎么干”解放思想大討論活動領導小組辦公室主任郭禮燦傳達了市委、市國資委動員部署會精神，并解讀了集團《關于開展“彰顯省會擔當 我們怎么干”解放思想大討論活動的實施方案》。

葛彬林指出，開展解放思想大討論活動，要提高政治站位，凝聚發(fā)展共識。一是解放思想意義重大。解放思想大討論活動，既是破除制約發(fā)展的迫切需要，也是改進干部作風的有效途徑，更是貫徹落實習近平總書記視察江西的講話精神的延伸，廣大干部職工要提高政治站位，增強大局意識，群策群力，破除傳統思維，加快解放思想；二是要展現工業(yè)控股擔當。工業(yè)控股要在助推南昌產業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著獨特作用，成為南昌產業(yè)發(fā)展的骨干力量，這就要求工業(yè)控股在助推南昌彰顯省會擔當中，用新的思想推動新的發(fā)展，作出新的貢獻；三是要回應職工關切。隨著經濟社會的發(fā)展，民生與維穩(wěn)重心逐步由被動解決改制遺留問題，向更好保障民生、讓職工群眾分享改革發(fā)展成果轉化。我們要加快解放思想，主動順應職工群眾期盼，深入查找問題和不足，創(chuàng)新工作理念和工作方法，不斷提升職工群眾幸福感、獲得感和滿意度。

葛彬林強調，要認真圍繞主題、瞄準目標、抓住重點，聚焦破解難題。通過思想解放大討論，使各級干部職工視野更寬、理念更新、定位更準，追求更高，創(chuàng)新更強、勇氣更大。我們要開展好解放思想大討論活動，就必須杜絕形式主義，努力克服短板不足：一是要克服僵化的思想。思想觀念是制約我們高質量發(fā)展及破解各項工作難題的客觀存在，思想觀念不破除，很難邁開步子；二是要克服“怕慢假庸散”的作風。由于疫情使有些工作積淀，要抓好疫情防控和復工復產，要堅持以目標、主線為導向，以良好的作風加以解決，少提一點不行、多提一點怎樣行；三是要克服滿足現狀、不思進取。不能滿足現有的成績，要強調客觀，避免主觀；四是要克服明哲保身。在狹縫中求生存，必須主動作為，碰到難題要解放思想，挺身而出，形成合力；五是要克服視野不寬。視野不寬就會造成辦法不多。我們在考慮問題時，要與崗位職責要求、職工期盼、市委市政府的重托相契合；六是要克服擔當的勇氣不夠。僅有智慧是不夠的，若沒有擔當的勇氣，所有的只會是零；七是要克服服務意識不強。系統上下都要增強服務意識，注重提質增效；八是要克服盲目攀比。考慮問題要全面，改革創(chuàng)新要遵循市場規(guī)律，不要盲目攀比。

葛彬林要求，各單位、各部門廣大干部職工迅速行動起來。黨員領導干部要注重以上率下，做好表率。要注重全員參與，積極搭建溝通平臺，暢通建言渠道，最大限度調動干部職工的參與熱情，集思廣益。要充分利用宣傳資源，廣泛宣傳開展大討論活動的重要意義和精神實質，宣傳各單位的進展情況和生動實踐，營造強大輿論氛圍。要做好分類指導，注重實效，結合實際，不搞“一刀切”，讓廣大黨員干部職工都是參與者，基層領導都是組織者，每位黨員都是推動者，最終干部職工都是見證者和成就者，以實干體現成效。

李水平在主持會議時要求，集團上下要迅速行動起來，掀起新一輪解放思想的熱潮，扎實有效開展思想大討論。本次會議發(fā)出了集團解放思想大討論的動員令，吹響了集團加快改革發(fā)展的沖鋒號，我們要緊扣“彰顯省會擔當 我們怎么干”這條主線，要緊盯集團3A信用評級、“522”工程、“三大平臺”建設、全市資本運作以及民生穩(wěn)定等重點工作目標，堅持以問題導向和目標導向相統一，用好用活解放思想這個“利器”。要通過思想的解放、理念的更新，把企業(yè)內生動力激發(fā)出來，把工控發(fā)展活力釋放出來，把廣大干部職工巨大潛力挖掘出來，切實將大討論成果轉化改革創(chuàng)新發(fā)展的實際行動，加快趕超步伐，用工業(yè)控股高質量發(fā)展的成績，為做大做強做優(yōu)大南昌都市圈、建設富裕美麗幸?，F代化江西“南昌樣板”貢獻力量。（文：王新煒 圖：夏駿宇）