南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工業(yè)控股”）是由南昌市人民政府授權(quán)南昌市國(guó)資委履行出資人監(jiān)管職責(zé)的大型國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，肩負(fù)助推南昌區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展使命和系統(tǒng)內(nèi)民生穩(wěn)定責(zé)任。
工業(yè)控股前身為整合南昌市七個(gè)工業(yè)局（行業(yè)辦）所屬資產(chǎn)組建的“南昌市國(guó)有工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司”，管理?133?戶(hù)國(guó)有（集體）工業(yè)企業(yè)、55?戶(hù)廠辦大集體企業(yè)和南昌市工業(yè)合作聯(lián)社。集團(tuán)公司總資產(chǎn)538億元，凈資產(chǎn)219億元
工業(yè)控股秉承“發(fā)展為上、成功為先、人才為重、誠(chéng)信為本”的理念，堅(jiān)持“由產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變、由融資解決自身問(wèn)題向融資助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變、由單純追求利潤(rùn)價(jià)值向助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展價(jià)值轉(zhuǎn)變、由單一工廠建設(shè)向園區(qū)建設(shè)轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路，圍繞做大做強(qiáng)做優(yōu)市級(jí)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，確立了“產(chǎn)融結(jié)合、一核兩翼、一主多輔” 的核心戰(zhàn)略，提出了在“十三五”期間的“522”工程，即打造5個(gè)資產(chǎn)超百億、2個(gè)超五十億和2個(gè)超三十億的功能性平臺(tái)。致力于打造產(chǎn)業(yè)資本與金融資本深度融合，功能覆蓋全市、輻射全省，業(yè)務(wù)涵蓋重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)、園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和類(lèi)金融服務(wù)的優(yōu)強(qiáng)型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)要素供給運(yùn)營(yíng)商。
為更好的完成集團(tuán)公司“522”工程戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名。具體如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件(詳見(jiàn)附件1，請(qǐng)自行下載附件)
南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表。
二、招聘工作程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
三、報(bào)名方式、時(shí)間
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的報(bào)名方式：
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：可通過(guò)江西人才網(wǎng)（www.jxrcw.com）或進(jìn)入工業(yè)控股網(wǎng)站（www.cgkg.com.cn）下載《南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)、《南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），按公告要求提交統(tǒng)一規(guī)范格式的簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料 (掃描成圖片格式)。
（1）應(yīng)聘南昌工控企業(yè)管理有限公司相關(guān)崗位的求職者將相關(guān)材料電子版發(fā)送至該公司企業(yè)改革部郵箱（1261419617@qq.com）。
（2）應(yīng)聘南昌金泰國(guó)資管理有限公司相關(guān)崗位的求職者將相關(guān)材料電子版發(fā)送至該公司綜合辦郵箱（2503374589@qq.com）；
（3）應(yīng)聘南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司相關(guān)崗位的求職者將相關(guān)材料電子版發(fā)送至該公司黨辦郵箱（gjgytz@126.com）；
（4）應(yīng)聘江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司相關(guān)崗位的求職者將相關(guān)材料電子版發(fā)送至該公司黨群工作部（人力資源）郵箱（1944573790@qq.com）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）應(yīng)聘南昌工控企業(yè)管理有限公司相關(guān)崗位的求職者持報(bào)名要求資料原件及復(fù)印件直接到南昌工控企業(yè)管理有限公司企業(yè)改革部報(bào)名確認(rèn)。（地址：南昌市洪城路655號(hào)海聯(lián)大廈16樓1607房，聯(lián)系人：高先生、黃先生、涂先生，聯(lián)系方式：0791-87766262、87760360。）
（2）應(yīng)聘南昌金泰國(guó)資管理有限公司相關(guān)崗位的求職者持報(bào)名要求資料原件及復(fù)印件直接到南昌金泰國(guó)資管理有限公司綜合辦公室報(bào)名確認(rèn)。（地址：南昌市井岡山大道1338號(hào)匯盛大廈四樓，聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系方式：0791-86262622。）
（3）應(yīng)聘南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司相關(guān)崗位的求職者持報(bào)名要求資料原件及復(fù)印件直接到南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司黨辦報(bào)名確認(rèn)。（地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號(hào)3樓314，聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系方式：0791-87313261、18879118638。）
（4）應(yīng)聘江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司相關(guān)崗位的求職者持報(bào)名要求資料原件及復(fù)印件直接到江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司黨群工作部（人力資源）報(bào)名確認(rèn)。（地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號(hào)工業(yè)控股寫(xiě)字樓四樓，聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系方式：0791-85213569、15070007367。）
（二）報(bào)名時(shí)間：
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告之日起15天內(nèi)；
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：自公告之日起15天內(nèi)，每天9時(shí)至17時(shí)。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名人員需提供南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載的《報(bào)名登記表》一式2份、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》1份，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）證書(shū)、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，二寸正面免冠彩色照片2張。
四、資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話(huà)或短信的形式通知本人。
五、考試形式
本次招聘19個(gè)崗位共計(jì)32人，采取筆試+面試方式進(jìn)行考核。
(1)筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，擇時(shí)啟動(dòng)筆試工作?？荚嚳颇繛椤熬C合能力知識(shí)”和“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”，不指定參考書(shū)。
(2)面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘職位計(jì)劃錄用數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試人數(shù)。面試主要對(duì)不同崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。
六、組織考察
(1)總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60% 計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名(考試總成績(jī)相同時(shí)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序)，按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定擬聘人員。如經(jīng)綜合考察，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
(2)招聘單位相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)合格者進(jìn)行組織考察，確定擬聘人員。主要根據(jù)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映個(gè)人成績(jī)的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
七、體檢
對(duì)組織決定的擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，并發(fā)給《體檢通知書(shū)》，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，確保聘用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可在組織考察成績(jī)合格的人選中按成績(jī)高低依次替補(bǔ)（如沒(méi)有合適人選，該崗位可暫為空缺）。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。
八、錄用及薪酬待遇
（1）錄用：體檢合格者予以錄用，試用期3-6個(gè)月，試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。
（2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按各用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。
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附件一：南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表（附件1）(2).xls
附件二：南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（附件2）.docx
附件三：南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）.doc
二〇一九年十月十七日