近日，江紡公司召開2024年三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，會(huì)議通報(bào)了江紡公司今年前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并部署了江紡公司四季度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作。公司黨委書記、董事長(zhǎng)肖江民出席會(huì)議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理熊時(shí)泰主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門負(fù)責(zé)人和公司各直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志參加。

會(huì)議指出，江紡公司前三季度重點(diǎn)工作有所突破，國(guó)企改革取得一定成效。一是對(duì)職能部門進(jìn)行了精簡(jiǎn)優(yōu)化，由8個(gè)部室調(diào)整為6個(gè)，中層干部職數(shù)按10%進(jìn)行了縮減。二是嚴(yán)格落實(shí)中層干部的選拔任用管理辦法和問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)年度考核后三名中層干部實(shí)行末尾淘汰。目前，公司35歲以下青年干部占比達(dá)到30%。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，立足當(dāng)下，著眼全局，抓好四季度經(jīng)營(yíng)工作意義重大。一要堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)差距，二級(jí)單位要緊盯目標(biāo)，做到多贏不虧，公司上下要全力做好降本增效工作。二要推動(dòng)工作高效有序開展，完成公司四季度及2025年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。三要深化改革，完善員工考核辦法。四要提前謀劃、找布局，調(diào)研剩余棚改房源如何去化。五要加強(qiáng)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣工作，在各大平臺(tái)推廣新、老廠房招商租賃信息，加大招商力度，爭(zhēng)取明年初實(shí)現(xiàn)開門紅。

（供稿：江紡公司??文、圖/王倩）