? ? 為深化國企改革工作，創(chuàng)造“公開公平，競爭擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，進一步夯實項目公司高管梯隊建設，5月29日上午，南昌市國金工業(yè)控股有限公司組織開展了所屬項目公司管理崗位內部公開競聘面試工作。

本次競聘共設項目公司副總經理崗位3個、項目公司總經理助理崗位3個，經過宣傳動員、報名及審查，共有16名競聘者進入面試環(huán)節(jié)。面試采用演講與答辯的形式，競聘者就個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢等方面進行詳細闡述，清晰的思路與精彩的演講贏得了陣陣掌聲，隨后，考官結合競聘崗位要求進行延伸提問，最終按競聘規(guī)則綜合評定結果。

此次競聘活動堅持程序規(guī)范、民主監(jiān)督、廣泛參與的原則，通過此次競聘，為所屬項目公司高管隊伍建設注入了新的活力，優(yōu)化了高管隊伍結構，為推動一線項目工作增添了中堅力量。

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（供稿：國金公司 文/胡智鑫 圖/梁爽)