以案示警?以案明紀?以案促改

著力營造風清氣正的政治生態(tài)

全市警示教育大會召開

李紅軍講話?萬廣明等出席

5月17日，全市警示教育大會召開。省委常委、市委書記李紅軍出席并講話。他強調，要緊盯“關鍵少數(shù)”，以案示警、以案明紀、以案促改，督促“一把手”帶頭廉潔自律，以上率下形成示范效應，引導全市各級黨員干部特別是領導干部筑牢思想防線，提高拒腐防變能力，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

市長萬廣明，市委副書記、市委組織部部長余正琨，市人大常委會主任李鎮(zhèn)發(fā)，市政協(xié)主席盧偉平等市四套班子領導，市法檢“兩長”出席。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任黃冬生主持會議。

李紅軍指出，黨的二十大強調，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。換屆以來，市委堅決扛起管黨治黨政治責任，緊盯重點領域，一個問題一個問題治理、一個領域一個領域推進，查處了一批典型違紀違法案件，在全市上下形成強大震懾；持之以恒糾“四風”，聚焦“油松痞”“小鬼難纏”“中梗阻”等突出問題開展“4+X”專項整治，持續(xù)開展公職人員酒駕醉駕、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、縣鄉(xiāng)干部“走讀”等問題專項整治，推動全市廣大黨員干部作風持續(xù)好轉，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振。

李紅軍強調，在看到工作成效的同時，我們也必須清醒地認識到，正風肅紀反腐一刻都不能停歇，全面從嚴治黨形勢依然嚴峻復雜，一些問題仍然較為突出。全市各級黨組織和黨員干部要

——堅定不移加強黨的政治建設，著力解決對組織不忠誠不老實的問題。堅持把黨的政治建設擺在首位，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。將紀律規(guī)矩作為一條不可逾越的紅線，開展經(jīng)常性“政治體檢”。不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實各項制度。

——積極踐行人民至上理念，著力解決干部政績觀偏差的問題。堅持實事求是，積極踐行習近平總書記“深實細準效”五字訣，大力弘揚“腳上有土、心中有譜”的作風，深入一線、了解實際，做實實在在的工作，追求實實在在的增長、取得實實在在的成效。深入群眾、聯(lián)系群眾，真心實意為老百姓辦實事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅定信心、下定決心、保持恒心，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，做到“說一件、做一件，做一件、成一件”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

——切實加強對“關鍵少數(shù)”有效監(jiān)督，著力解決“一把手”監(jiān)督難的問題。把“一把手”抓“一把手”的責任鏈條逐級延伸、層層壓實，對“一把手”嚴抓嚴管、緊盯不放，定期開展監(jiān)督談話，更加嚴格要求自己，自覺樹立良好家風，在干事創(chuàng)業(yè)、紀律作風等各方面起模范帶頭作用。紀檢監(jiān)察機關要切實履行好監(jiān)督職責，加強對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，對存在苗頭性傾向性問題的及時約談提醒，對失職失責、違紀違法問題嚴肅查處。

——健全完善監(jiān)督管理機制，著力解決重點領域關鍵環(huán)節(jié)腐敗案件頻發(fā)的問題。堅持“懲、治、防”貫通融合，對重點領域腐敗問題始終保持懲治的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，系統(tǒng)施治、標本兼治。發(fā)揮巡察“利劍”作用，創(chuàng)新巡察組織方式，推動巡察監(jiān)督、整改、治理有機貫通。推動監(jiān)督向項目、向基層延伸，把監(jiān)督貫穿權力運行全過程各方面，斬斷利益鏈條，嚴防項目上馬、干部落馬。推動黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督等貫通融合、協(xié)調聯(lián)動，形成監(jiān)督合力。

——持之以恒糾治“四風”，著力解決違規(guī)吃喝屢禁不止的問題。保持清醒頭腦，帶頭守牢底線、防范圍獵、純潔交往，做良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。對變著法子“吃空函”“不吃公款吃老板”等問題，加大查處問責力度，提前做好節(jié)前廉政提醒，安排部署明察暗訪。對違規(guī)吃喝及其隱形變異“四風”問題保持高度警惕，堅持露頭就打、反復敲打，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題，以優(yōu)良黨風帶動社風民風持續(xù)向上向善。

——樹牢鮮明選人用人導向，著力解決選人用人不正之風的問題。把忠誠干凈擔當具備六種鮮明特質的“四有”干部選出來、用起來，營造“黨員干部把個人交給事業(yè)、把進步交給組織”的選人用人良好氛圍。嚴格按照制度選人用人，進一步完善干部選拔任用程序，讓選人用人權在陽光下運行。嚴格把好干部選用廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。嚴厲整治選人用人歪風邪氣，對說情、打招呼和私自干預下級干部選拔任用的，一律堅決抵制。

——持續(xù)推進干部作風大轉變，著力解決影響營商環(huán)境的問題?！瓣P鍵少數(shù)”要持續(xù)轉變作風形象，示范帶動全市干部隊伍作風大轉變、效率大提升、環(huán)境大優(yōu)化。徹底摒棄“官本位”“高高在上”思想，強化“媽媽式”服務，幫助企業(yè)出謀劃策、解決問題。構建“親清”政商關系，做到有交集而無交易、有交往而無交換。大力糾治“臉好看、事難辦”，持續(xù)開展“小鬼難纏”“中梗阻”等問題專項整治，緊盯“關鍵環(huán)節(jié)”“關鍵人員”，加大通報曝光、查處力度，倒逼干部作風不斷轉變。

——矢志不渝推進自我革命，著力解決擔當意識不足斗爭精神不強的問題。大力發(fā)揚敢于斗爭、善于斗爭的精神，對腐敗問題敢于亮劍，敢抓敢管，以自我革命推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，最大限度防止干部出問題，最大限度避免釀成大錯誤。保持肅紀反腐高壓態(tài)勢，堅決查處各種形式的腐敗問題，堅定不移將反腐敗斗爭進行到底。把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，穩(wěn)妥審慎做好容錯糾錯工作，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

會上，與會人員集中觀看了警示教育片。

(來源：廉潔南昌網(wǎng)）