為進(jìn)一步規(guī)范南昌市產(chǎn)業(yè)投集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“集團(tuán)”）人力資源管理工作，落實(shí)相關(guān)人事制度、優(yōu)化人事工作程序，9月21日下午，集團(tuán)人力資源部組織召開了人力資源管理制度宣貫會(huì)。本次宣貫會(huì)采取線上、線下相結(jié)合的形式，集團(tuán)各部門代表、各直屬企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員40余人參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部對(duì)《用工管理辦法》《員工請(qǐng)休假管理辦法》《員工培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法》《特殊人才引進(jìn)管理辦法》《本部員工勞動(dòng)合同管理辦法》等六項(xiàng)制度進(jìn)行了宣貫和解讀，提出了貫徹落實(shí)制度的具體要求，并就參會(huì)人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。

本次人力資源管理制度的宣貫，有助于不斷優(yōu)化細(xì)化集團(tuán)人力資源管理工作流程，更好地促進(jìn)集團(tuán)人力資源工作的程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。

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(?供稿：集團(tuán)人力資源部??文、圖/溫上壽)