為推進公司發(fā)展，市場化引進公司急需專業(yè)管理人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)管理人才。
一、公司簡介
上海贛訊達國際貿(mào)易有限公司成立于2019年4月1日，注冊資本金5000萬元，于上海自貿(mào)區(qū)正式掛牌營業(yè)，公司獲批上海浦東新區(qū)世博園區(qū)重點招商引資項目稱號，是南昌工業(yè)控股集團有限公司下屬發(fā)展平臺江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司的國企全資子公司，是一家市場化、專業(yè)化程度高的新興貿(mào)易公司，目前以國內(nèi)外大宗貿(mào)易、品牌代理、行業(yè)集采、合作生產(chǎn)、轉(zhuǎn)口貿(mào)易等方式進行經(jīng)營。
二、招聘職位及人數(shù)
現(xiàn)面向社會公開招聘2個職位,具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細表》（附件1）。
三、報名方式、時間及要求
（一）報名方式
1、通過江西省人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、南昌工業(yè)控股集團官網(wǎng)（http://www.cgkg.com.cn/）及工控商貿(mào)官網(wǎng)（http://www.jxgksm.com/）刊登招聘信息，簡歷投遞郵箱：4719148@qq.com。?
2、聯(lián)系方式：李女士? 0791-85213569 18507915788。
地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號4樓（黨群工作部）。
（二）報名時間? 自公告之日起15個工作日內(nèi)。
（三）報名要求? ?報名人員需提供《報名登記表》（附件2）一式2份、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）1份，學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，每人只能選報一個崗位,由招聘工作組負責收集招聘報名人員信息。
（四）資格審查? 資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。
四、考試及開考比例
（一）筆試
（1）崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)比例達1∶3方可組織筆試，否則取消該崗位招聘。
（2）對獲得應(yīng)試資格的人員由招聘工作組通過電話或短信、電子郵件等方式通知應(yīng)試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。
（3）筆試考試范圍為“綜合能力知識+崗位專業(yè)知識”，不指定參考書，筆試為閉卷考試。公司紀檢人員全程監(jiān)督。
（4）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的證明）方可進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進行考察、提問。
（三）時間地點
?1、筆試時間、地點另行通知。
?2、面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算
? 總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兘y(tǒng)計結(jié)束后，上報招聘工作組開會討論，按照總成績結(jié)果進行以1∶3的比例進行差額錄取，共同進入考察程序。
五、考察、體檢和公示
（一）考察? 由用人部門與招聘工作組組成聯(lián)合考察組，對入圍人員進行考察，提出入圍人員排序建議。如經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
（二）體檢? 預(yù)錄取人員需在指定醫(yī)療機構(gòu)進行體格檢查，體檢費用由公司支付，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的人員取消入職資格，由其余入圍人員進行遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
（三）公示? 將崗位招聘工作情況上報本單位黨委會審議，確定擬聘用人員，進行5個工作日的公示。
六、錄用人員工作地址、試用期及待遇
（一）工作地址? 南昌、上海
（二）試用及待遇? 公示期滿無異議者予以聘用，簽訂勞動合同,試用期2個月，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（三）聘用及待遇? 試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動合同約定，終止勞動關(guān)系。
1、錄用人員薪酬按照《公司薪酬與績效考核暫行辦法》執(zhí)行，（即：基本工資?+ 崗位工資 + 績效工資?+ 福利和五險一金），副經(jīng)理：7K-9K/月、綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理：6K-8K/月；
2、享受每周雙休和國家規(guī)定的節(jié)假日；
3、社會保險等待遇按國家政策辦理。
（四）監(jiān)督? 整個招聘工作需紀檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
附件:1.崗位信息明細表
2.報名登記表
???? 3.應(yīng)聘人員誠信承諾書
???????????? 上海贛訊達國際貿(mào)易有限公司2021年8月30日
附件2 上海贛訊達國際貿(mào)易有限公司公開招聘報名登記表.docx
附件3 上海贛訊達國際貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx